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                立足岗位守初心 薪酬保障助稳定

                作者:人事处时间:2020-03-30浏览:65设置

                  疫情防控期间,人事处始终牵挂教职工的切身利益,薪酬、社保保障有序、有力、有为;军转培『训规范、务实、高效。

                 

                薪酬保障“不断线”

                  按照学校和人事处的统一部署,劳资工作在第一时间完善工作机制,明确工作流程,制定工作计划。充分利用线上工具,及时做好工资待遇变动和兑现工作。提前动手,准时足额发放教职工的工资福利待遇。年度考核结果公布后,立即落实全校教职工的薪级工资正常晋升和岗位津贴正常升档,并且补发到位。为做好学校人才引▅进工作,抓紧审核新进人才档案,加班加点,保证人才顺利起薪。按照上级※主管业务部门的要求,通过系统、APP、微信同省机关事业单位养老保险管理中心积极衔接,保证疫情〒期间在编人员养老保险增减变动程序正常运行。同徐州市社保中心线上对接,确保全校教职工的医保正常缴费,保障教职工就医无后顾之忧。

                医疗保障“更暖心”

                  疫情期间,医保工作在校领导多方面的关心下,及时给与我校教职工更体贴更温馨的人文关怀,为教职工提供了人性化的保障服务。

                  医保科与中国人寿徐州市分公司沟通联系,制定详细的理赔方案。对急需保险理赔的教职工采取在线审核办理,快速结算;对特殊∏病人、急症病人拟定理赔方案,及时赔付到位;对长期①用药且一次性药方数额较大的教职工,采取随时在线说明,随时处理;对咨询问□ 题教职工进行详细耐心的解释,明晰各环节的理赔流程;宣传我校医保政策,传播防疫正能◆量,帮助教职工克服因自身身体某一方面原因而产生的恐慌。引导教职工正确↑看待自身病情,理性对待防控防疫期间的严格管理,为保障我校教职工情绪稳定,生活安稳尽一份力量。

                用工保障 “不放松”

                  编制外用工是学『校事业编制管理之外的特殊用工形式,是维护学校正常教学秩序的重要力量。疫情期间,学校∑ 积极响应国家“停学不停课”的号召,实行封闭█式管理,采取居家学习、办公,并严格监管教职工和学生提前返校行为。处在防控一线执勤登记、安全排查、卫生消毒的是学校保安等编制外用工人员,他们服从指挥、听从安排,积极投入学校防控疫情的ㄨ前沿阵地,保证←了疫情期间学校秩序稳定和彩票2元开奖安全。应对疫情期间的彩票2元开奖管理,人事处保障有力“不放松”,积极协调计财处、银行和劳务派遣公司四方统一时间、简化程序、提高效率,足额、及时把编制外人员工资、保险发放到位,充分调动了编制外用工人☆员疫情期间工作的积极性和主动性,为学校打赢疫情防控战保驾护航。

                军转工作“不停歇”

                军转干部是党和国家干部队伍的重要组√成部分,是重要的人才资源,是经济社会发展的重要力量。军转干部进高校培训工作是党中◤央关★于做好深化国防和军队改革期间军转干部安置工作的重要部署,是安置好使用好军转干部的一项特殊措施和倾斜政▽策。体现了党和国家对军转干部的关心爱护,事关国防和军队的稳定,事关军转干部的培养〗和社会经济的发展,事关军转干部的职业发展和社会融入。为了确保军转干部培训㊣工作顺利开展,根据应对疫情的工作要求,我们设计整理出规范化的培训方案,通过微信、QQ等方式,由学员和单△位根据工作需要和个人发展需求选择培训专业,在线解答♀学员提出的各种疑难问题和后续学历教育问题,保证⊙培训工作“不停歇”。此外,牵头在校内开展退役军人相关课题研究工作,也取得了突出的成绩。

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